黄红香

 

一位在企业工作的朋友推荐我读《新主人翁精神》这本书，原以为自己已没那份激情和热情，粗粗浏览了一遍，内心感受颇深。本书以主人公小D的职业发展生涯为背景，以其对“为什么要做主人翁？”和“怎样做主人翁？”的思考与行动为主线，揭示了“将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此是岗位主人”的逻辑。随着故事的展开，我感受到一次又一次心灵的激荡，并且自然而然地感悟到“自己是岗位的主人，应该以主人的心态从事本职工作”、“即便是打工的，也首先是为自己打工”的道理。专家的每一个观点、每一个鲜活的案例一次又一次震憾了我的心灵，《新主人翁精神》让我深刻体会到员工的主人翁精神在单位发展中的重要性和积极性。因此，将这种文化融入到单位每一位员工的心中显得至关重要。

一、主动积极，树立主人翁精神

每位职业者都能在自己最普通的岗位上取得不平凡的成绩，成功的规律也是有章可循的。他们无不是以主人翁的心态从事岗位工作：全心投入，自我管理，主宰命运，主动积极。这就是《新主人翁精神》的真谛所在─做岗位的主人。书中通过岗位股份制公司理论，为我们确定了员工的岗位主人翁身份，要求员工以主人翁精神开展工作。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。我们都渴望成功，所以，我们应该以主人翁心态定位自己。一是积极的心态。书中的小D无论在哪个部门工作，总是以正面积极乐观、健康向上的心态去迎接和接受每项工作，并感染和带动周围的人一同接受，时时传播着新主人翁精神，享受着新主人翁精神带来的快乐。二是舍得的心态。舍得、舍得、有舍才有得。书中的小D舍去的是自己本该休息的时间，帮别人完成工作、去车间做调查、编辑《主人翁手册》，他从中收获了知识、经验、阅历和技能，最终成为新主人翁精神的忠实实践者，使自己的人生舞台又迈上一个台阶。三是坚持到底、永不言败的心态。书中的小D虽然在工作中遇到了许多麻烦事，但是他的信念却未因此而动摇，转正时的不良评语，各部门实习时的不良现象，做培训主管时员工的不良反应，咨询公司的策划方案等，无论遇到什么困难，他都没有因此而放弃、都能勇敢地面对，积极寻找解决的方案和对策。四是归零的心态。归零的心态就是在学习曾经了解的内容时，仍然一丝不苟，认真学习，当作第一次学一样，从零开始，并从中感悟出新的东西。书中的小D一直以归零的心态对待学习─即使学过也还认真学习，成功地积累了知识，丰富了经验，掌握了技能。

二、尽职尽责，带着感恩的心去工作

还记得小学读过的《吃水不忘挖井人，时刻想念毛主席》那篇课文，简单的语言却蕴含着深刻的道理。父母给了我们生命，养育我们长大，老师给了我们知识，激励我们成长。我们不要忘了用感恩的心去孝敬父母，报答老师。同样，单位给了我们工作的平台，让我们能够在这平凡的岗位上演绎自己不平凡的人生，我们应该感恩单位，回报社会。一个人生活在世界上，总不能脱离社会和团体，人的一生中可能遇见过许许多多帮助过、鼓励过和鞭策过我们的导师、同伴和朋友，对这些人我们都应该心存感激！我们不仅要把工作当作一种职业，更要把它当成一种事业。把工作当成事业，就没有干不好的工作。懂得感恩，热爱自己的工作，成就自己的事业，追求最大的人生乐趣，使我们最终无愧于社会，无愧于家庭，无愧于自己。

联想到机关后勤服务岗位，如果我们后勤服务岗位的每个人都能尽职尽责做好本职工作，不仅有利于机关后勤事业的改革和发展，也有利于丰富自己的知识、积累和完善机关后勤服务工作经验和技能，更有利于自己综合素质的提高和职业生涯的发展。我们从事的是机关后勤服务工作，因为有了这样一个工作岗位，我们才有机会运用技能、施展才华；因为有了这样一个工作岗位，我们才有发挥自己特长的平台、有了发展的空间，使我们的后勤服务知识和经验不断丰富、服务技能不断提高。因此，对待工作，我们没有理由斤斤计较、拈轻怕重！对待工作，我们应该换一个角度进行思维，应该把它当作个人成长进步的阶梯，而不是负担，多做好一件工作，就多上一个台阶，离成功的目标就更近一点。努力做一名主人翁，这不但是给单位一个发展的机会，更是给自己一个成功的机会！
　　三、敬业奉献，做本职岗位的主人

事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出主人翁的精神：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作；主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。时时以阳光的心态对待生活和工作中的人和事。时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，努力增强自己面对困难和挫折的勇气，坚定自己战胜困难的信心。机关后勤服务岗位的每一位员工，都应树立主人翁精神，做本职岗位的主人，尽自己最大的能力作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自己业务技术上的短板，这样才能使自己得到有效的锻炼和成长。敬业奉献，勇于担当，不因眼前利益影响长远发展，时刻提醒和告诉自己，努力的最终受益者一定是努力者本人，这就是树立主人翁精神的基本思想─享受素质分红，走上自身发展的快速通道。

学习《新主人翁精神》，让我对自己的工作岗位有了更深的认识：作为一名公务人员，应牢固树立公仆意识，公仆意识需要主人翁精神，主人翁精神是公仆意识的体现，树立主人翁精神，就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确依法履行好自己的职责。作为一名财务人员，要热爱本职岗位，敬重会计职业，增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，带头遵守法律法规，规范会计行为，严于律己，依法办事，客观公正地处理会计业务，真诚友善地为大家做好服务。作为机关后勤的一名员工，我们应该时刻以主人翁的心态，不厌其烦、不厌其难、不厌其累地做好自己的本职工作，为机关后勤事业的发展贡献自己的微薄之力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（作者单位：局财务处）