去年底，中央提出了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”；不久，江苏省委和盐城市委也先后提出了改进工作作风、密切联系群众的“十项规定”。如何落实好这些规定,实实在在地实现转作风、提效能？这已成为当前各级机关部门要解决的一个十分重要的工作课题。作为机关后勤部门，转作风、提效能更是当前做好机关事务管理工作的迫切需要。而机关后勤部门推进作风建设，要努力在作风建设常态化上下功夫、求实效，关键是念好“五字经”：

一要强固支点，着眼于提高思想这个基础抓“魂”。思想作风是党的作风建设的灵魂。党的十八大报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”要抓好思想理论建设这个根本，不断创新理论武装工作的方式、方法、手段和机制，引导干部在干好本职工作中培育勤奋敬业、履职尽责、争创一流的良好品质，培养勇于担当、不畏艰险、敢打硬仗的坚强意志，树立雷厉风行、奋发有为、干好事、干实事、干成事的良好风气。

二要突出重点，着眼于解决问题这个前提抓“实”。加强作风建设既是一个理论问题，也是一个实践问题。一是工作要扎实。做工作从细节入手，不当“二传手”，不做“传话筒”，多听民言、多知实情，多解难题、多办实事。二是措施要落实。必须把做好重点工作与做好经常性、基础性工作结合起来，把抓住关键环节与整体推进、系统推进结合起来，把大胆探索与求真务实、注重实效结合起来，切实以科学的工作方法，促进各项措施落到实处。三是政绩要真实。要努力落实每一项具体政策、解决每一个具体问题、克服每一个具体困难。要爱惜人力、财力、物力，着力解决科学发展面临的当务之急，反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”。

三要关注热点，着眼于与时俱进这个核心抓“带”。好的作风既是抓出来的，更是领导带出来的。领导干部要不断强化“领头雁”意识、“风向标”意识、“监管员”意识，当好先行表率，搞好把关定向，抓好问题整改。要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。领导干部要以一颗公仆“心”、一腔公仆“情”、一生公仆“行”，赢得民心，团结一心，带好队伍，抓好工作。

四要把握难点，着眼于求真务实这个关键抓“改”。一是应在“短”字上下功夫。要带头开短会，带头写短文、带头讲短话，全面提高办事效率和工作效能。二是应在“快”字上下功夫。领导作表率凝聚党心，干部重执行凝聚民心。该办理的事情，马上办理，坚决不推。能解决的事情，立即解决，坚决不等。难处理的事情，想法处理，坚决不拖。三是应在“勤”字上下功夫。要勤于调研、勤解民情，勤政为民，一个项目一个项目地去抓，一件实事一件实事地去办，把实事办好、好事办实。

五要盯住焦点，着眼于长效机制这个根本抓“效”。加强作风建设是一项系统工程和长期任务，必须健全机制，完善制度，常抓不解。一是坚持以强根固本、用好干部促进常态化。用人是风标、是导向。要注重发展实绩，注重群众公认，注重干部履历，注重竞选择优，把求真务实和工作实绩作为选拔任用干部的标尺，敢用新人、善用能人、使用强人。二是坚持以健全制度、完善机制促进常态化。要坚持用学习教育引导制度落实，靠群众监督保障制度落实，用严格的党内生活促进制度落实。对建立的制度机制要严格执行，并把制度执行情况纳入干部述职述廉、考核评比，严格实施奖惩，坚决维护制度的权威性、严肃性。三是坚持以融入实践、推动工作促进常态化。要引导各级机关干部把改进作风的成效体现到树立正确的政绩观上，体现到扎实推进各项工作上，体现到持之以恒抓基层打基础上，体现到保持昂扬的精神状态上，始终以良好的作风狠抓工作落实，切实为推动科学发展，提供过硬的思想和作风保证。